Raport Zintegrowany KGHM Polska Miedź S.A.
oraz Grupy Kapitałowej KGHM Polska Miedź S.A.
za rok 2020

11.2 Zmiana stanu zobowiązań z tytułu programów przyszłych świadczeń pracowniczych

w mln PLN, chyba że wskazano inaczej

Ogółem zobowiązania Nagrody jubileuszowe Odprawy emerytalno – rentowe Ekwiwalent węglowy Inne świadczenia
Stan na dzień 01.01. 2019 2 618 468 395 1 659 96
[Nota 11.1] Łączna kwota kosztów ujęta w wyniku finansowym 240 121 34 77 8
Koszty odsetek 74 13 11 47 3
Koszty bieżącego zatrudnienia 98 40 23 30 5
Straty aktuarialne ujmowane w wyniku finansowym 68 68
[Nota 8.2.2] Straty/(zyski) aktuarialne ujmowane w pozostałych całkowitych dochodach 56 50 (9) 15
Wypłacone świadczenia (144) (58) (34) (48) (4)
Stan na dzień 31.12.2019 2 770 531 445 1 679 115
[Nota 11.1] Łączna kwota kosztów ujęta w wyniku finansowym 227 115 37 66 9
Koszty odsetek 56 11 9 34 2
Koszty bieżącego zatrudnienia 119 52 28 32 7
Straty aktuarialne ujmowane w wyniku finansowym 52 52
[Nota 8.2.2] Straty aktuarialne ujmowane w pozostałych całkowitych dochodach 327 45 270 12
Wypłacone świadczenia (155) (61) (42) (49) (3)
Stan na dzień 31.12.2020 3 169 585 485 1 966 133

 

Stan na dzień 31 grudnia 2020 2019 2018 2017 2016
Wartość bieżąca zobowiązań z tytułu świadczeń pracowniczych 3 169 2 770 2 618 2 204 2 007

 

Główne założenia aktuarialne (Jednostki Dominującej) przyjęte dla celów wyceny na 31 grudnia 2020 r.:

2021 2022 2023 2024 2025 i następne
– stopa dyskonta 1,30% 1,30% 1,30% 1,30% 1,30%
– stopa wzrostu cen węgla 1,00% 2,50% 2,50% 2,50% 2,50%
– stopa wzrostu najniższego wynagrodzenia 7,69% 4,00% 4,00% 4,00% 4,00%
– przewidywana inflacja 2,60% 2,70% 2,50% 2,50% 2,50%
– przewidywany przyszły wzrost wynagrodzeń 4,00% 3,20% 4,00% 4,00% 4,00%

 

Główne założenia aktuarialne (Jednostki Dominującej) przyjęte dla celów wyceny na 31 grudnia 2019 r.

2020 2021 2022 2023 2024 i następne
– stopa dyskonta 2,00% 2,00% 2,00% 2,00% 2,00%
– stopa wzrostu cen węgla 0,80% 2,50% 2,50% 2,50% 2,50%
– stopa wzrostu najniższego wynagrodzenia 15,56% 15,38% 4,00% 4,00% 4,00%
– przewidywana inflacja 2,80% 2,60% 2,60% 2,60% 2,60%
– przewidywany przyszły wzrost wynagrodzeń 6,30% 4,90% 4,00% 4,00% 4,00%

 

Zmiana wartości zysków/strat aktuarialnych spowodowana jest zmianą założeń w zakresie spadku stopy dyskonta oraz spadku stopy wzrostu najniższego wynagrodzenia.

Do aktualizacji zobowiązań na koniec bieżącego okresu przyjęto parametry na podstawie dostępnych prognoz inflacji, analizy wskaźników cen węgla i najniższego wynagrodzenia oraz przewidywanej rentowności długoterminowych obligacji skarbowych.

Podział zysków / strat aktuarialnych na dzień 31 grudnia 2020 r. w stosunku do założeń przyjętych na 31 grudnia 2019 r.

Zmiana założeń finansowych 290
Zmiana założeń demograficznych 3
Pozostałe zmiany 86
Razem straty aktuarialne 379

 

Podział zysków / strat aktuarialnych na dzień 31 grudnia 2019 r. w stosunku do założeń przyjętych 31 grudnia 2018 r.

Zmiana założeń finansowych 116
Zmiana założeń demograficznych (12)
Pozostałe zmiany 20
Razem straty aktuarialne 124

 

Profil zapadalności zobowiązań z tytułu przyszłych świadczeń pracowniczych

Rok zapadalności: Ogółem zobowiązania nagrody jubileuszowe odprawy emerytalno – rentowe ekwiwalent węglowy Inne świadczenia
2021 153 51 41 55 6
2022 177 45 65 63 4
2023 123 38 18 62 5
2024 121 37 19 61 4
2025 119 37 18 60 4
Pozostałe lata 2 476 377 324 1 665 110
Wartość zobowiązań w sprawozdaniu z sytuacji finansowej na dzień 31.12.2020 3 169 585 485 1 966 133

 

Profil zapadalności zobowiązań z tytułu przyszłych świadczeń pracowniczych

Rok zapadalności: Ogółem zobowiązania nagrody jubileuszowe odprawy emerytalno – rentowe ekwiwalent węglowy Inne świadczenia
2020 157 56 43 54 4
2021 183 44 74 61 4
2022 115 36 15 59 5
2023 115 35 18 58 4
2024 113 34 18 57 4
Pozostałe lata 2 087 326 277 1 390 94
Wartość zobowiązań w sprawozdaniu z sytuacji finansowej na dzień 31.12.2019 2 770 531 445 1 679 115

Wyniki wyszukiwania